こんにちは！

今年度入社しました、野中　皓世（のなか　こうせい）と申します！

2003年4月18日生まれの23歳です。

出身は長野県千曲市で、上田西高校、長野大学を卒業後、トラストに入社しました！

好きなことは、ゲームしたり、漫画・アニメを見たり、音楽聞いたり、バドミントン🏸（もう半年やってないけど…💦）などスポーツをすることで、インドア・アウトドアどちらも好きです！

最近は釣り🎣とか旅行🛫とか、いろいろやってみたいことも増えてきているので、これからそういったことにも手を出したいなと思っている今日この頃です。

今回は研修でブログを書いてみよう、ということで、人生初ブログ、トラストについて少し書いてみようと思います！

まず、トラストに入社した決め手（入ろうと思ったきっかけ）について、自分の経験を交えて書いてみます。

決め手は、自分が就いてみたい仕事ができそうだと思ったことと、会社の雰囲気が良かったこと、この2点が大きかったです。

就活では、まず条件として、技術職（肉体労働）であることでした。３年の夏に、いろいろ探している中で、最初にお！と思ったのが、トラストでした。ちょうどインターン募集もしていたので、「とりあえず応募してみるか」くらいのノリで３日間のインターンに参加しました。内容に、施工体験があり、実際の現場で塗らせてもらうことがあったのですが、それがまぁ楽しくて。

その後の社員さん・社長との会話で、「施工楽しかったです！」とウキウキで話していたらいつの間にか話が進み、一次面接をすっとばし、とんとん拍子で内定をいただいてしまいました。正直、就活がサクサク進んでラッキー！ありがてぇ…！と当時は思っていました。

就活中、何度か社員さんと関わる機会がありましたが、いつも変わらない感じで良く接していただいたり、社員さん同士もとても仲よさそうにしていたりと、雰囲気の良さも十分に感じられ、「これが普段通りなんだな」と思い、ここに入りたい！と決断できました。

こんな感じで、簡単ではありますが、入社のきっかけを書かせていただきました。

入社した後の研修でも、社員同士の仲の良さ・面白さ・キャラクターが見ることができて、より雰囲気の良さを感じています。

本格的な実務はもう少し先ですが、楽しみです(^^♪

もう一つ、トラストの評価制度について簡単に。

とにかく、わかりやすい！

トラストでは、全社員に明確な目標（役割）が数値として課されていて、それらの達成・未達成で評価が付き、ランク・給料の変動が起きます。

目標はわかりやすく、まじめに仕事に向き合えば達成できるぐらいの設定（だと思っている）なので難しくはないと思います。

もちろん、目標以上の結果を出せばその分、評価もあがります。

簡単にいえば、「数値取れてれば、ok👍」みたいな感じです。

そして、なんと！　この制度・・・自分で給料がある程度計算できてしまいます。　なんてことでしょう。ヮ‐ォ

生活費のやりくりがやりやすくなりますね😊

一人暮らしの人は助かるのではないでしょうか？　タスカルゥ

ほかの会社がどのような評価制度を設けているかはわかりませんが、トラストでは、明確な数値目標が設定されているので、それに向けてやるべきことがはっきりして、やりやすいと思います。

こんな感じでいいんですかね？

ただガーッと書き連ねただけなんですけれども、初めてなのでご容赦を。

トラストは長野No.1、業界No.1目指して、日々奮闘中です‼

魅力が伝わっているかわかりませんが、就活・転職で悩んでいる人、職人やってみたい人、成長したい人、トラストはいかがですか？

業界のことをなにも知らなくても大丈夫です。私もそうです。同期もそうです。

安心してください。行けますよ。

ぜひ、お待ちしております😊